آزمون های استخدامی مس هر ۶ ماه یک بار برگزار می شود
رویداد برتر/کرمان مدیر مجتمع مس سرچشمه رفسنجان از برگزاری آزمون استخدامی مس هر شش ماه یک بار خبر داد.
اصغر صالحی امروز ۲۹ مهرماه در جلسه شورای پیشگیری از وقوع جرم دادگستری رفسنجان با موضوع مشکلات ایمنی کارگران و مباحث کارکنان و منابع انسانی شرکت مس در سالن کنفرانس دادگستری اظهار کرد: وظیفه ماست که در حوزه مسئولیت های اجتماعی پیگیری کنیم تا به نحو احسن انجام شوند.
وی بیان کرد: در یک هفته گذشته درباره انتقال حساب های بانکی پیگیری هایی انجام و مقرر شد از روز گذشته هیچ سندی از محل تهران پرداخت نشود و همه پرداخت ها از حساب های بانکی رفسنجان انجام شود.
صالحی افزود: به تنهایی نمی توان بعضی از کارها را پیش برد انتصاب معاون توسعه در هر سه مجتمع برای بررسی مشکلات توسعه درخواست جدی ماست که در چارت سازمانی افزوده شود بنابراین در خصوص حذف معاونت توسعه پیگیری کردیم که در هر سه مجتمع مس استان ایجاد و این معاونت فعال شود.
وی به موضوع تصفیه خانه آب شرب رفسنجان پرداخت و گفت: با تزریق منابع مقرر شده به سرعت پیمانکار کارش را شروع کند و به زودی این تصفیه خانه احداث خواهد شد. ضمن این که در بحث فاضلاب شهری قول داده شده تا سه چهار ماه آینده کار شروع شود.
مدیر مجتمع مس سرچشمه رفسنجان با بیان این که کمپ ماده ۱۶ هم ظرف یکی دو هفته آینده تحویل شهرستان داده خواهد شد در خصوص توسعه صنایع پایین دستی توضیح داد: ما باید به سرمایه گذاران کمک و آنان را تقویت کنیم و با این روش بهتر می توانیم موفق شویم.
وی گفت: اگر معدن شماره ۲ سریدون و تغلیظ راه اندازی شود مانند یک معدن سرچشمه دیگر خواهد بود.
صالحی همچنین یادآور شد: تصمیم داریم عارضه یابی کلی از خط انجام دهیم و تیم ایمنی از خارج از مجتمع بیاید و ممیزی شود تا تمام عارضه ها پیدا و بر اساس اولویت بندی مشکلات را برطرف کنیم.
وی فرهنگسازی درباره ایمنی را حائز اهمیت دانست و تصریح کرد: کارخانه قدیمی است و باید بازسازی را در برخی نقاط انجام دهیم. ضمن اینکه در دو سه سال گذشته کوتاهی هایی انجام شده که مدیرعامل در بحث ایمنی اختیار تام به ما داده تا اقدامات لازم را برای افزایش ایمنی به کار ببریم.
به گفته وی حدود ۴۷ لیفتراک کم داشتیم که ۱۰ دستگاه خریداری شده و در هفته آینده وارد کارخانه می شود.
صالحی به بحث نیروی انسانی پرداخت و گفت: با موافقت مدیرعامل شرکت مس نیروهای ایمنی در مجتمع ها دو برابر می شوند که نیروهای آموزش دیده خواهند بود. در بحث کیفیت آموزش هم برنامه داریم که از نیروهای متخصص برای آموزش استفاده می کنیم .
مدیر مجتمع مس سرچشمه رفسنجان ادامه داد: مقرر شده با تامین منابع تمام ناوگان فرسوده خودروهای سبک تعویض و درباره خودروهای مینی بوس و اتوبوس با توجه به کمبودی که در کشور داریم کمیته ای تشکیل و راهکاری برای حل آن پیدا شود.
وی با اشاره به اینکه مقرر شد قراردادها با توجه به تخصص افراد بسته شود در ادامه از برگزاری آزمون استخدامی مس هر ۶ ماه یک بار خبر داد و گفت: سیستم مانیتورینگ در معدن مشکلاتی دارد که اگر این مشکل حل شود معدن تقریبا ایمن خواهد شد.
صالحی بر تهیه ملزومات مجتمع مس از داخل شهرستان تاکید کرد و به دغدغه مسئولان مبنی بر انتقال مرکز نوآوری به تهران پایان داد و متذکر شد: چارت سازمانی مرکز نوآوری شهید ستاری زیرمجموعه مجتمع مس است و این موضوع حل شده و به تهران منتقل نخواهد شد.
وی همچنین گفت: مکان خوبی برای فرهنگسرای مس در رفسنجان در نظر گرفته خواهد شد و فرهنگسرایی در خور شان مردم رفسنجان ایجاد می شود.
انتهای پیام