۵۰ درصد ظرفیت رشته بیهوشی خالی است
هشدار سازمان نظام پزشکی کشور؛
سخنگوی سازمان نظام پزشکی کشور با بیان اینکه ۵۰ درصد ظرفیت رشته بیهوشی خالی است گفت : این روند هشداری برای کمبود متخصص بیهوشی در کشور است .
و به گزارش خبرگزاری صداوسیما ،دکتر رضا لاری پور سخنگوی سازمان نظام پزشکی کشور با حضور در برنامه رادیو سلامت با اشاره به اینکه هم اکنون ۳۰ مرکز اموزشی فلوشیپ بیهوشی در کشور فعال است افزود : بر اساس امار ، ۵۰ درصد ظرفیت رشته بیهوشی در کشور خالی مانده است که می تواند هشداری برای نظام سلامت باشد .
سوال : من به این موضوع اشاره می کنم که اگر یک متخصص بیهوشی الان در یکی از بنادر محروم جنوب کشور مشغول به کار باشد ماهیانه ۱۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان حقوق می گیرد ، و حقوق دیگری که برایش به دست می آید با توجه به طرح کارانه و قاصدک و اینها تقریبا یک چیزی حدود ۷۰ درصدش کم می شود و یک چیزی حدود ۳۰ درصد باقی می ماند که این ۳۰ درصد را هم البته دوستان همیشه پول کم دارند وموکول می کنند به ماه های آینده ،خواهش می کنم در این خصوص توضیحاتی بفرمایید ؟
دکتر لاری پور : جانا سخن از زبان مامی گویی من مسئول سازمان نظام پزشکی کشور هستم در بخشی که خودمان مدعی این موضوع هستیم برای نه فقط رشته بیهوشی بلکه همه رشته های دستیاری پزشکی و فارغ التحصیلان رشته های پزشکی با همین مشکل رو به رو هستند یعنی عملا آن چه که نظام سلامت برای اجرای اسناد بالادستی اش انجام می دهد متاسفانه به عرصه تحقق نمی پیوندد و نکته بسیار مهم این جاست که نه فقط در رشته بیهوشی تاکید می کنم در همه رشته ها با معضل و مشکل روبه رو هستیم شما حساب بفرمایید یک دستیار رشته های مختلف تخصصی عدد درآمدیش در سال گذشته باتمام تلاش هایی که صورت گرفته شده، به ۶ میلیون تا ۸ میلیون تومان رسیده یعنی ۶ میلیون برای مجردها و ۸ میلیون برای متاهل ها که امسال درصد خیلی ناچیزی افزایش داشته است حساب بفرمایید با این عدد زندگی کردن در شهرهای بزرگ و خاصه شهر تهران را در نظر بگیرید ببینید چه اتفاقی می افتد این جدای از این هست که این فردی که مشمول فعالیت نزدیک ۳۰۰ ساعت در هفته یعنی تقریبا یک چیزی در حدود هزار ساعت در ماه بشود بفرمایید یک فردی با این شرایط چگونه می تواند زندگی کند و هیچ فعالیت بیرونی هم خارج از آن محدوده که در آن مشغول به فعالیت هست ندارد یعنی اجازه انجامش را ندارد متاسفانه در رشته های سخت ما که دستیاری و کار اجرایی و سختی های درگیری آن که از ناحیه بیمار یا اولیای دم ممکن است اتفاق بیفتد و رشته های سخت ما مثل بیهوشی اینها رشته هایی هست که کم کم با استقبال ناگوار و ناچیز مخاطبین ما رو به رو شده وبرای همین پیش بینی می کنیم که اگر همین طور پیش برود تعداد متخصصین بیهوشی ما کم بشود این نکته لازم به ذکر است که ما بیش از ۳۰ مرکز آموزشی در حال حاضر در کشور داریم که دستیار بیهوشی تربیت می کند و از طرف دیگر بیش از ۵۰ درصد ظرفیت رزیدنت ما در رشته بیهوشی در دو سال اخیر خالی بوده به نکته ای اشاره کنم، در مورد مهاجرت که مهاجرت داخلی و خارجی داریم مهاجرت داخلی مان این است که بعضی از افراد این رشته ها را می خوانند امثال رشته بیهوشی و بعدا که می بینندکه با این رشته ها زندگی و اموراتشان نمی گذرد مهاجرت داخلی می کنند یعنی از رشته بیهوشی به شغل دیگری آن هم نه الزاما در رشته پزشکی بلکه به شغل دیگری کوچ می کنند این نوع دیگری است یا این که نه به جای دیگری مهاجرت می کنند.
سوال : ما هم این مشکلات را می دانیم آقای دکتر و واقعا هم اطلاع داریم که در مورد رشته های دیگر هم همین وضعیت است و این وضعیت خیلی تکان دهنده است ، چه راه حلی برای این موضوع دارید و شما در این بخش کار می کنید چه پیشنهاداتی را به وزارت بهداشت ارائه کردید؟
دکتر لاری پور : مهم ترین عامل استمرار موفقیت های پزشکی کشور که در حال حاضر به نوعی همه بخش های درمانی ،فرایندهای جراحی و کاری در کشور دارد اتفاق می افتد و ما بی نیاز از هر گونه پزشک خارجی هستیم نیازمند یک چیز هستیم و آن افزایش بخش سلامت از تولید ناخالص است این نکته که عنوان می شود ، نکته ای نیست که من بگویم این نکته توسط مقام معظم رهبری چندسال پیش در ابلاغیه ایشان آمده که در سیاست های کلی سلامت این نکته ذکر شد و این وظیفه دولتمردان و سیاستگذاران هست به ویژه مجلس شورای اسلامی و سازمان محترم برنامه و بودجه که این نکته را جامه عمل بپوشانند بنابراین حوزه سلامت افزایش پیدا کند هم کاهش پرداختی از جیب مردم داریم، هم وضعیت بیمه ها را بهتر می بینیم و به تبع در همه زمینه ها به ویژه در حوزه آموزش و در نهایت فارغ التحصیلان شاغل و نکته دوم توجه به اسناد بالادستی ماست از جمله همین سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری از جمله قانون هایی که به همت وزارت بهداشت درمان آموزش پزکشی کشور و آئین نامه هایی که گذاشته و بعضا اجرا می شود و بعدی و از همه مهم تر مصوبات شورای حقوق و دستمزدی هست که باید آنها را اصلاح کند و افزایش رضایت مندی افراد شاغل در این حرفه های مختلف را به دست بیاورد بنابراین باز هم نگاه کنید بخشی از اینها خارج از حوزه سلامت است و به این نکات ریزی که ما عرض می کنیم توجه ندارند و با جملات دیگر و استدلالات دیگری که خیلی هم حاوی منطق نیست به این بخش حمله می کنند دقت بفرمایید که شاید تنها بحث رسیده و خودکفایی واقعی در کشور حوزه سلامت است.